把经营里的法律风险，提前看住、逐项处理
按年度为企业提供稳定、可预期的法律服务：日常经营咨询、合同审查、律师函、谈判支持、规章制度与各类法律文件起草，遇到问题随时有人响应。适合没有专职法务、又希望把风险管起来的企业。
起草、审查买卖、租赁、服务、合作、借款、加工承揽等各类合同，重点看主体资格、付款与交付、违约责任、解除条件、争议管辖等条款，规范公章与授权管理，减少履约和回款风险。
围绕股东协议、股权架构设计、增资减资、股权转让、股权激励、退出机制、三会运作等提供服务，明确分红、表决、竞业和退出规则，把合伙人之间容易产生矛盾的地方提前约定清楚。
结合企业所处行业，梳理经营中的合规义务，帮助建立合同、用工、印章、授权等内部管理制度，开展风险排查与专项合规，降低行政处罚和诉讼风险。
针对货款、工程款等拖欠，梳理合同、对账单、送货单等证据，及时发函、申请财产保全并代理诉讼或仲裁，帮助企业把钱收回来，同时处理企业自身的债务与担保问题。
帮用人单位把用工做规范，也帮企业稳妥应对员工仲裁
劳动合同的订立、变更、续订、解除与终止，员工手册和规章制度的制定与公示，入职、调岗、离职、竞业限制与保密协议，帮助企业把流程做合法、把证据留完整。
处理工资结构、加班费、绩效、年休假、社保公积金缴纳等问题，规范用工成本，应对因工资、社保引发的投诉与仲裁。
工伤认定、劳动能力鉴定、停工留薪期、工伤待遇理赔全程协助，处理未缴社保、工伤与第三人侵权竞合等情形，帮助企业厘清责任、妥善处理。
代理违法解除、经济补偿与赔偿金、二倍工资、确认劳动关系、竞业限制违约金、劳务派遣等劳动仲裁与诉讼，从证据梳理、答辩到出庭，争取对企业有利的结果。
先诊断、再方案、后落地，节点清晰
了解企业规模、行业和当前问题，梳理事实与已有材料。
识别合同、用工、股权等环节的法律风险点和紧迫程度。
给出顾问或专项处理方案，明确服务内容、周期与费用。
起草审查合同制度、处理股权与合规事务，推动事项落地。
协商、发函、保全、仲裁或诉讼，代理企业应对争议。
顾问期内持续响应，复盘问题、完善制度，防止再犯。
